Ensemble, osons votre évolution professionnelle

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Vous êtes centre de bilan de compétences et habilité par le Fongecif Pays de la Loire pour réaliser cette prestation, considérée comme un outil majeur dans l’aide à la construction du projet d’évolution professionnelle. Articulé aux actions de Conseil en Evolution Professionnelle, le bilan peut s'intégrer à la mise en œuvre d'un plan d’action vers la transition professionnelle.

 

vous etes centre de bilan

Tout(e) salarié(e) intéressé(e) par un bilan de compétences est invité(e) à prendre contact avec le Fongecif Pays de la Loire.

 

 

Des réunions régulières sont organisées sur de multiples sites en Pays de la Loire  pour :

  • vérifier que le bilan sera la réponse la mieux adaptée à ses attentes
  • présenter le cadre législatif du bilan, son déroulement et son organisation,
  • proposer une méthodologie pour choisir son prestataire de bilan de compétences,
  • expliquer la procédure de demande de financement au Fongecif.

 

En fonction des besoins de la personne, un accompagnement personnalisé pourra être mis en œuvre avec un(e) conseiller(ère) référent(e).

 

 

Financement

Après une analyse de la situation partagée entre le demandeur et le conseiller, le(a) salarié(e) présente une demande de financement motivée. Elle sera étudiée par une commission paritaire d'examen qui se réunit chaque mois afin de statuer sur les demandes de financement. Les membres de cette commission examinent les dossiers et les acceptent dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.

 

Le bilan de compétences peut se réaliser sur ou en dehors du temps de travail.

 

Lorsque le financement est accepté, le Fongecif envoie un accord de prise en charge au salarié(e) et au centre de bilan de compétences accompagné d'une attestation de présence et d'une convention tripartite à signer par le centre, le(a) salarié(e) et le Fongecif.

 

L'entreprise du salarié(e) reçoit également cette notification, si le bilan se déroule sur le temps de travail.

 

La prise en charge du coût du bilan de compétences par le Fongecif Pays de la Loire est limitée à 1440 € TTC.

 

Le coût de la prestation est versé directement au centre de bilan suite à la réception de l'attestation de présence et de la facture.

 

Les salarié(e)s dont le bilan se déroule à plus de 30 km du domicile peuvent solliciter un forfait transport (réf : http://www.viamichelin.fr ) versé après réception de l'attestation de présence et d'un RIB.

 

Pour les bilans réalisés sur temps de travail, la rémunération est versée à l'employeur sur présentation des justificatifs (attestation de présence et photocopie du bulletin de salaire du salarié(e)) jusqu'à 24 heures maximum.

 

Pour être prestataire agrée

Compte tenu des incidences du projet de Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » présenté en Conseil des ministres du 27 avril 2018, aucune procédure d’inscription sur la liste des organismes chargés de la réalisation des bilans de compétences (art. L6322-48 du Code du travail) ne sera engagée, par le FONGECIF Pays de la Loire, pour l’année 2019.

Le FONGECIF ne dispose pas, à ce jour, d’informations sur les conditions de mise en œuvre du bilan de compétences à compter du 1er janvier 2019. 

L ’ expérimentation bilan modulaire 2015 2017

Le Fongecif Pays de la Loire participe à une expérimentation nationale sur les bilans modulaires. Ces derniers peuvent être proposés aux salarié(e)s, dans le cadre de l’accompagnement en Conseil en Evolution Professionnelle.

 

Nous vous informons que cette expérimentation prendra fin définitivement :

       En juin 2017, en terme d’engagements financiers

       En décembre 2017, en terme de réalisation complète de tout bilan engagé

 

 

6 thématiques, répondant à des besoins spécifiques, composent ces bilans modulaires :

  • Module 1.1 : « Prendre du recul et accepter son handicap pour envisager une nouvelle orientation professionnelle »
  • Module 1.2 : « Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail »
  • Module 2 : « Créer une activité complémentaire, son emploi, une entreprise, reprendre une entreprise »
  • Module 3 : « Savoir identifier son orientation professionnelle»
  • Module 4 : « Se positionner sur le marché du travail»
  • Module 5 : « Reprendre une activité après une période d’interruption»
  • Module 6 : « Inventorier et promouvoir ses compétences»

 

Ce sont des centres de bilan volontaires habilités par le Fongecif Pays de la Loire et qui répondent au cahier des charges ci-dessous qui conduisent ces bilans modulaires.

 

 

Lancement expérimentation bilans de compétences modulaires :

  • Courrier de la direction du Fongecif aux centres de bilan de compétences
  • Cahier des charges à retourner avant le 9 octobre 2015 (courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et courrier) 
  • Lettre d'engagement à retourner avant le 9 octobre 2015 (courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et courrier) 

 

Réunion de suivi du 19 mai 2016

 

Evaluation de l'expérimentation - Avril 2017

 

Merci de votre mobilisation aux côtés du Fongecif pour la réalisation et la réussite de cette expérimentation.

Le dossier

Vous devez compléter la page 3 du dossier

Règlement

Consultez vos règlements

Questions/Réponses

A quel moment peut-on faire une demande d’habilitation?
Le Fongecif Pays de la Loire habilite des centres de bilan tous les ans à partir de critères d'agrément établis par le Conseil d'Administration. Un dossier est à constituer et à nous retourner avant le 30 avril de chaque année pour une habilitation l’année suivante. (Aucune demande n’est acceptée au-delà de cette date)
Nous recrutons un nouvel intervenant. Nous changeons d’adresse, doit-on en informer le Fongecif Pays de la Loire ?
Toute modification des caractéristiques dans le dossier d’habilitation doit être portée à la connaissance du Fongecif Pays de la Loire sous 10 jours par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Que se passe-t-il si le salarié interrompt son bilan de compétences ?
En fonction de la raison invoquée, soit le bilan de compétences est reporté, soit il y est mis un terme. Le salarié doit contacter le Fongecif Pays de la Loire.
En cas de changement des dates du bilan de compétences, que fait-on ?
Il est demandé de respecter le planning proposé lors de la demande de prise en charge. Pour des motifs exceptionnels, en informer le Fongecif.
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